a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Зостмайер Автомобили
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
29.11.2015
Зарплата официальная, соответствует трудовому договору, в срок
Постоянно периодическая смена сотрудников
Нет уверенности в завтрашнем дне
Через определенное время сокращение зарплаты (может через полгода, может через год) с целью увольнения - долго руководителей там не держат
Директор по персоналу абсолютно не гарант сотрудника, в глаза вам могут говорить одно, а на деле роют под вас яму
Совет: пришли на работу, храните трудовой договор / договор подряда , все внутренние документы которые дают вам на ознакомление (графики отпусков, смен, распоряжения на праздничные дни и т.д) - несите все домой и складывайте аккуратненько! - вам это пригодится !!!! как только вы что нибудь упустите из вида и оставите любую даже на ваш взгляд пустяковую бумажку, она возможно будет использована против вас в скором будущем (фальсификация документов - обычное дело если сотрудника хотят уволить).
Вобщем по человечки там никого не просят уйти с объяснением причин, а делают это не красиво, причем хочу заметить что люди в основном работают ответственные, отлично знающие свое дело - лопухов там нет.
А причина в том, что директор не ведет диалога со своими сотрудниками, обычно это монологи, делает какие то свои выводы не верные в большинстве своем. Слушать, обсуждать, принимать участие в рабочих процессах не принято. - Человек настроения, одним словом. Если вдруг, в какой то момент ему что то не понравилось - на помощь идет служба персонала, юрист, служба безопасности и начинается выживание
В 2015 году повальное увольнение сотрудников всех уровней,причем большинство решает этот вопрос через трудовую инспекцию
Постоянно периодическая смена сотрудников
Нет уверенности в завтрашнем дне
Через определенное время сокращение зарплаты (может через полгода, может через год) с целью увольнения - долго руководителей там не держат
Директор по персоналу абсолютно не гарант сотрудника, в глаза вам могут говорить одно, а на деле роют под вас яму
Совет: пришли на работу, храните трудовой договор / договор подряда , все внутренние документы которые дают вам на ознакомление (графики отпусков, смен, распоряжения на праздничные дни и т.д) - несите все домой и складывайте аккуратненько! - вам это пригодится !!!! как только вы что нибудь упустите из вида и оставите любую даже на ваш взгляд пустяковую бумажку, она возможно будет использована против вас в скором будущем (фальсификация документов - обычное дело если сотрудника хотят уволить).
Вобщем по человечки там никого не просят уйти с объяснением причин, а делают это не красиво, причем хочу заметить что люди в основном работают ответственные, отлично знающие свое дело - лопухов там нет.
А причина в том, что директор не ведет диалога со своими сотрудниками, обычно это монологи, делает какие то свои выводы не верные в большинстве своем. Слушать, обсуждать, принимать участие в рабочих процессах не принято. - Человек настроения, одним словом. Если вдруг, в какой то момент ему что то не понравилось - на помощь идет служба персонала, юрист, служба безопасности и начинается выживание
В 2015 году повальное увольнение сотрудников всех уровней,причем большинство решает этот вопрос через трудовую инспекцию
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.