Обязанности: ведение кадрового документооборота; поиск, отбор и собеседование соискателей для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва; адаптация стажеров; аттестация стажеров; организация корпоративных мероприятий. Высшее образование, полная занятость высшее образование, опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, активность, позитивность...