Вакансия Менеджер по обучению и развитию в Перми

Обязанности:

Поддержание и развитие существующей системы обучения персонала;

Развитие профессиональных компетенций сотрудников;

Проведение программ обучения и тренингов (техника продаж, управленческие навыки);

Оценка потребности компании и отдельных сотрудников в обучении;

Планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучения;

Разработка, адаптация и проведение обучения;

Посттренинговое ("полевое") сопровождение (совместные визиты к клиентам);

Оценка и анализ проведенных программ обучения;

Отчетность.

Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость

Образование высшее ( психологическое, управление персоналом, педагогическое, менеджмент);

Опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала, бизнес-тренером от 1 года;

Уверенный пользователь M.office, 1 С;

Опыт разработки программ обучения, написания тренингов;

Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на саморазвитие и результат.

Работа в стабильной, динамично-развивающейся компании;

Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

Условия оплаты труда: оклад + % премии, по результатам работы за месяц: на испытательном сроке - 29 000, после прохождения испытательного срока - 32 400, через 1 год работы - до 36000;

Возможность профессионального и карьерного роста;

График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00.

Опыт работы: до 1 года
График работы: полный рабочий день