Обязанности: Поддержание и развитие существующей системы обучения персонала; Развитие профессиональных компетенций сотрудников; Проведение программ обучения и тренингов (техника продаж, управленческие навыки); Оценка потребности компании и отдельных сотрудников в обучении; Планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучения; Разработка, адаптация и проведение обучения; Посттренинговое...